“Calma, tens tempo! Ainda és jovem e as oportunidades não te
irão faltar.”
Esta foi uma frase que me fora repetida, inúmeras vezes, num
local onde trabalhei, apesar dos meus
ambíguos 29 anos (sim, ambíguos! Porque, por um lado, sou “jovem” por ainda
estar nos 20's e, por outro, sou “velho-novo” por ter mais de 25 anos e alguma
experiência profissional – aquilo que na linguagem de muitos empregadores é
sinónimo de “vícios de trabalho”, “ratice”, “manhosice”, ...).
 |
| Fonte: http://2.bp.blogspot.com |
Comecei a trabalhar aos 16 anos, ou seja, há sensivelmente
13 anos. O meu percurso profissional conheceu, por várias vezes, a infeliz mas
cada vez mais comum precariedade. Nessa altura pensava: “epá, isto é só para
ganhar uns trocos e ganhar alguma autonomia. No futuro virão dias melhores.”
Confesso que estou atualmente melhor profissionalmente em comparação com esse
período. Mas nem tudo foi só precariedade. Tive o privilégio de conhecer várias
realidades, organizações, pessoas, culturas de trabalho, chefias, colegas e de
ter desempenhado de quase tudo um pouco, incluindo funções de chefia e de
formador. Pode não ser nada de outro mundo, mas estou à vontade para dizer que
já tenho alguma experiência, pelo que recuso perentoriamente assumir “falsas
modéstias” e coisas do género. Não sou um special one, mas já tenho um pouco
de “mundo”, principalmente no que toca em lidar com pessoas e colegas de
trabalho – aquilo que se adquire essencialmente (mas não exclusivamente)
através a experiência.
Por volta dos meus 25 anos, decidi apostar na minha formação
e ingressar no ensino superior. Considerava (e continuo a considerar) que
apostar na formação académica seria uma mais valia na minha carreira
profissional. Não ter um curso superior era, para mim, uma lacuna a colmatar.
Durante esse período, a minha vida profissional, por minha opção, alterou-se
consideravelmente. Encarei essa mudança como mais um desafio e mais uma
oportunidade para mostrar o meu valor e o meu esforço. No então meu “novo”
trabalho, diziam-me: “João, continua assim! E vê lá se acabas o curso. E
deixa-te estar por cá. Oportunidades não te irão faltar” (por outras palavras:
continua a dar o litro e acaba o curso. Assim, serás promovido). Começava aqui
aquilo que eu chamo “a narrativa do burro atrás da cenoura”. No entanto, via
aquilo como um feedback positivo em relação ao meu desempenho. De
salientar que, nesse meu trabalho, a média de idades dos meus colegas rondava
50 anos, e que uma parte das tarefas exigia algum esforço físico. Não quero com
isto dizer que as pessoas de 50 anos (pois havemos de os ter) não têm
força/vontade de trabalhar nem competências. Nada disso! Até porque odeio o
discurso vergonhoso do governo a incitar o conflito geracional (ex: “rupturas
com o passado”), com o objetivo de dividir para reinar. Mas o facto de, na
altura, ter 26/27 anos e estar também a estudar foi usado para um tipo de
manipulação, infelizmente muito frequente na nossa sociedade. Acabada a
licenciatura, adivinhem lá? Pois.
Que raio? Mas afinal, depois da experiência profissional, do
bom desempenho, e até do apoio dos meus colegas, o que me faltava não era só a
licenciatura?! Não. “Ainda és jovem. Mais oportunidades não te irão faltar”.
Não pensei duas vezes e fiz os possíveis para rumar para outra. Felizmente,
estou noutra. Mas foi um reset. Desta vez, não com uma licenciatura, mas
com um mestrado à perna. Por este andar, só quando tiver 65 anos e for doutor
com agregação é que “estou no ponto”.
João Torres
Trabalhador-Estudante
Funcionário Público
Licenciado em Relações Públicas e Comunicação Empresarial
Mestrando em Economia e Políticas Públicas
Sem comentários:
Enviar um comentário
Partilhe a sua opinião... 75% dos nossos leitores participam ativamente, faça parte da nossa comunidade PLHE.